Да, вы имеете право на 28 дней отпуска в год, их можно поделить на две недели. Согласно статьи 93 Трудового кодекса РФ: Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. В соответствии со статьей ТК РФ: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Елена 24 июля Оформлена на 0,5 ставки по трудовому договору, а работаю на ставку. Betfair зеркало рабочее мне будут насчитывать отпускные.? И больничные? За 0,5 ставки? Гусева Ксения 24 июля Здравствуйте, Елена. Если заболевший трудится неполный рабочий день, а его СДЗ меньше или равен минимальному, то минимальный СДЗ подлежит уменьшению пропорционально продолжительности рабочего времени.
То есть для работника на 0,5 ставки со средним заработком за день меньше ,79 руб. Это правило не распространяется на сотрудников, чей СДЗ выше минимального: даже если работник трудится на четверть ставки, то его средний заработок за день делить на 4 не нужно п.
СЗД для отпуска рассчитывается как и для полной ставки, берется доход начисленный за 12 месяцев. Мария 27 октября Работадатель отказывает,что делать в этом случае? Щитаев Максим 28 октября Здравствуйте, Мария. Рекомендую ознакомиться со статьей 93 ТК РФ "Неполное рабочее время": "Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителяимеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лета также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы сменывремя начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя.
С другой стороны чаще всего приходится договариваться, так как ваши пожелания по работе должны быть обусловлены с учетом условий производства работы у данного работодателя. Шайн Лена 5 ноября Добрый день, Алла! Да. Оксана 4 января, На пекарне хотят перевести на 0.
А по новому графику 0.
Разве выходит 0. Kolobov Igor 7 января, Оксана, добрый день! Чтобы безошибочно сделать расчет часовой тарифной ставки в году, необходимо учесть месячный оклад работника, тип рабочей недели, количество рабочих часов в г. Анастасия 6 января, Планирую получение лицензии на образовательную деятельность и найм сотрудников педагогов в музыкальную школу.
Как мне правильно оформить педагога, если он будет работать по часам, в зависимости от загруженности школы? Анастасия, добрый день! Вы можете оформить сотрудника с почасовой оплатой труда. Почасовая оплата законна, однако важно учитывать действующие требования законодательства.
Статья 91 ТК РФ — обязывает нанимателя организовать и вести достоверный и полный учет рабочего времени. В противном случае обеспечить правильные расчеты с работником невозможно. Статья 57 ТК РФ — требует подробно расписать условия вознаграждения за труд. Обязательно нужно указать: - часовую ставку; - порядок исчисления заработка и вознаграждений; - условия премирования работника; - порядок применения дисциплинарных взысканий депремирования ; - доплаты за работу в ночное и праздничное время, в выходные дни; - дни выдачи заработной платы, авансов; - дополнительные условия сотрудничества, такие как испытательный срок, социальные гарантии, отпускные и прочее.
Статья ТК РФ — устанавливает временные нормы труда и соответствующие минимальные условия их оплаты. Выплаты должны быть в размере не ниже МРОТ, если сотрудник отработал установленную норму времени. Статья ТК РФ, а также ст. Например, в положении по оплате труда или в правилах внутреннего трудового распорядка. Анастасия 10 января, Благодарю за ответ! А ГПХ с педагогом я имею право заключить, если он будет работать часов бк 1 bet неделю?
Бабин Артём 12 января, День добрый. Для ГПХ главное, чтобы результат был готов в срок, указанный в договоре и без разницы, когда работник трудится.
Всё зависит именно от условий договора. Татьяна 26 января, Проконсультируйте пожалуйста! Будет ли индексация пенсии и в каком объеме,если я работающий пенсионер на 0,5 ставки в бюджетной организации?
Сидорова Екатерина 28 января, Добрый день, Татьяна. Этот вопрос находится в компетенции пенсионного фонда, обратитесь пожалуйста, за консультацией к специалистам ПФР.
Перевод работника на 0.5 ставки: приказ и другие важные документы
Дарья 18 февраля, Добрый день, меня зовут Дарья, а работаю на предприятии по 12 часов, день, ночь, 48, а по документам мы работаем на 0,5 ставу.
Здравствуйте я работаю 12 часов день ночь 48, а по документам оформление на 0,5 ставки, скоро я собираюсь в декрет, никто еще не знает, неужели из-за этого я получу только половину декретных? Можно ли заставить работодателя оформить себя на полную ставку? Денис 24 февраля, Подскажите пожалуйста ,прохожу практику на предприятии ,он трудоустроен на 0.
Сайнутдинова Динара 9 марта, Добрый день, Денис. Как понимаю, у вас заключен именно трудовой договор. Не нашла информации о каких-либо особенностях в плане зарплаты для студентов. Студенты совершеннолетние принимаются на работу в обычном порядке. Если трудоустроены на неполную ставку, то нужно отрабатывать часы по этой ставке. Кирилл 5 марта, Здравствуйте, у меня вопрос. Если год назад работадатель ИП перевел меня на пол ставки с 15. Законно ли продлевать такие условия из месяца в месяц без подписания какие-либо доп.
При всём при этом, я всегда работал на полной ставки, сокращенных часов у меня не. Щитаев Максим 12 марта, Здравствуйте, Кирилл. При переводе сотрудника на половину ставки, это должно быть прописано в трудовом договоре, составлено доп. Если перевод временный, то продолжение подобных условий должно быть оформлено дополнительным приказом.
Вопрос в данном случае больше относится к юридическому аспекту. Алена 11 марта, Я работаю в больнице, пенсионер, заведующий небольшой лабораторией. Могу ли я перейти на 0,5 ставки с неполной рабочей неделей временно,с гарантией сохранения моей должности и возможности возвращения на полную ставку.
Комелина Таня 15 марта, Добрый день, Алена. Если вам нужно временно перейти на 0,5 ставки, то вы можете обратиться к вашему работодателю и уточнить данную возможность. Перейти на ставку можете по согласованию сторон. Смена ставки не должна повлиять на вашу должность.
Ольга 2 апреля, На иждевении 2 несовершеннолетних детей. Шайн Лена 7 апреля, Добрый день, Ольга! Ваш вопрос скорее юридического характера, поэтому рекомендую проконсультироваться с юристом по этому поводу. Можете сделать это в сервисе Правовед. Я Мадина 9 апреля, Мы работаем с 9 дос понедельника по пятницу. А вот в субботу до Обед у нас с по Я на 0,75 ставке. На сколько часов у меня сокращается букмекерская контора удаленная работа Спасибо заранее.
Шайн Лена 9 апреля, Нормальное рабочее время — 40 часов в неделю, а 0,75 ставки соответствует 30 рабочим часам в неделю. Если у вас каждый день обед длится 1 час, то по указанному вами графику выходит большее количество часов, чем 30, то есть ставка не 0, Если всё-же указанный график подразумевает полную ставку, то распределить 30 часов для ставки 0,75 можно по согласованию с работодателем любым образом, описанным в статье выше.
Мы работаем с доперерыв на обед с до В субботу работаем с до Я на 0,75 ставке. Сколько часов я должна работать в день, и субботу должна быть у меня выходной?
Заранее спасибо за ответ. Ответила вам выше. Добавлю, что условия неполного рабочего времени, а также конкретная продолжительность рабочего времени и часы работы должны быть указаны у вас в трудовом договоре. Екатерина 9 апреля, Добрый день официально оформлена на 0. Что делать подскажите меня это очень смущает.
Перевод на полставки: порядок оформления
Васильев Степан 12 апреля, Срочных дел для бухгалтера. Табель учета рабочего времени. Трудовой договор — основные положения, порядок заполнения и бланки договоров. Порядок увольнения по собственному желанию — что важно знать. Заявление на увольнение по собственному желанию — образцы и правила составления заявлений. Увольнение по собственному желанию без отработки. Объяснительная записка — как правильно написать объяснительную, образцы записок.
План счетов бухгалтерского учета НДФЛ с дивидендов в году: ставка. Все изменения для бухгалтера и ИП. Патент для ИП — книга доходов для ИП на патенте, особенности, стоимость, ограничения. Производственный календарь на год. Послушать новости для бухгалтера. Cроки сдачи отчетности Cроки уплаты налогов Свежий номер журнала «Главная книга».
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Утвержден новый бланк счета-фактуры. Нерабочие майские дни не влияют ни на зарплату, ни на отпуска.
Указ о длинных майских праздниках подписан! Майские праздники будут длиннее, чем планировалось. С мая заполнять налоговые платежки нужно еще внимательнее. Как в 6-НДФЛ отразить зарплату, выплаченную 31 марта. МРОТ в России с таблицей по регионам. Утвержден упрощенный порядок получения НДФЛ-вычетов. ФНС обновила данные для самопроверки налоговых рисков.
Росстат продлил сроки сдачи статотчетности. Калькулятор отпускных. Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Приказ о переводе на полную ставку (образец)
Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Считайте и проверяйте налоговые показатели с помощью калькуляторов. Оформить подписку Подписка на журнал "Главная книга" Заказать книги издательства Подписка на рассылки. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Неполное рабочее время может быть установлено в виде: - неполного рабочего дня — например, шестичасового; - неполной рабочей недели — например, с работой по восемь часов в день, три дня в неделю; - смешанного режима неполного рабочего времени — например, с работой по четыре часа в день и три как вывести деньги бетфаир в неделю.
Возможная формулировка трудового договора о работе на условиях неполного рабочего времени Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: - рабочая неделя — пятидневная, с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями суббота, воскресенье ; - продолжительность ежедневной работы — 4 часа, с 09 ч.
Подпишитесь на рассылку и будьте в курск новостей Выбрать рассылки. Возможно, вам будут интересны эти темы: Бухгалтер. Вправе ли организация предоставить контрагенту счет-фактуру за год через ЭДО или необходимо его распечатать и подписать живой подписью? Если счет-фактура уже был выставлен контрагенту на бумаге, то Полезные материалы к отчетности за I квартал. Казначейства России от СГС "Нематериальные активы" применяется с Письмами Минфина России от Открыть в Заказать В письме разъяснены следующие вопросы: составление и представление бюджетной отчетности по казначейскому обслуживанию исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, операций со средствами бюджетных, Присоединяйтесь к нам в социальных сетях.