Шаг 2. Составляется и подписывается Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении ставки условий труда. Подобный перевод может быть как постоянным, так и временным.
Такое условие прописывается в документах. Шаг 3. После того как в отдел кадров поступило заявление работника, получено согласие директора на перевод сотрудника на новые условия труда и составлено дополнительное соглашение, составляется приказ о переводе на неполный рабочий день по инициативе работника.
Отделу кадров дана возможность разработать единый документ бланк установленного образца законодателем не разработан и оставить пустые строки для заполнения основания распорядительного акта. Распоряжение обязательно должно оформляться в письменном виде, иметь подпись руководителя, выполняющего функции единоличного исполнительного органа компании или специально уполномоченного на осуществление данных функций лица. Установить с Главному бухгалтеру О.
Орловой производить оплату труда пропорционально отработанному времени. Начальнику отдела кадров И. Петрову довести до сведения работника настоящий приказ под роспись. В условиях ухудшения финансового положения многих компаний и угрозы массовых увольнений возможен перевод на полставки по инициативе работодателя, и это распространенная мера.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.
Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль.
Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Вредные советы горячей линии ПФР. Послушаете — оштрафуют. Звоните 8 Получить демодоступ к журналу Как оформить и оплатить нерабочие выходные дни между майскими праздниками в году Нужно ли переносить отпуска из-за нерабочих дней? Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия. А еще Статьи Рабочее время Неполное рабочее время. Перевод на полставки: порядок оформления.
Средний балл: 5 из 5. Темы: Перевод работника Неполное рабочее время. Заявление сотрудника об установлении режима неполного рабочего времени Образец от эксперта. Приказ об установлении режима неполного рабочего дня Образец от эксперта. Допсоглашение к ТД.
Сотрудник выходит на работу на условиях неполного рабочего времени Образец от эксперта.
Перевод работника на 0.5 ставки: приказ и другие важные документы
Уведомление службы занятости об установлении режима неполного рабочего времени Образец от эксперта. Скачать образец. Справка В основной части соглашения возможны такие формулировки: «Работнику устанавливается режим неполного рабочего времени: с понедельника по пятницу с 9 ч до 14 ч с перерывом на отдых с 11 до 12 ч» «Оплата труда производится пропорционально отработанному времени». Справка Статьей 74 ТК РФ допускается введение режима неполного рабочего времени на срок до полугода по инициативе работодателя, если это вызвано организационными или технологическими изменениями порядка работы предприятия например, реорганизация производства и может повлечь за собой массовые увольнения.
Дополнительное соглашение к трудовому договору. Сотрудник выходит на работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком Скачайте. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.
Основания для перевода работника на 0.5 ставки
Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ООО «Ромашка Плюс». ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года.
Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры. Изменения в ТК РФ. Пишите о них сразу, а не через неделю. Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе. Больше образцов. Мне нужны только актуальные версии документов.
Перевод на полставки: порядок оформления
Срочные новости по бухгалтерии, трудохране и проч. Кадры не нужны! Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Готовое решение: Как оформить дополнительное соглашение о переводе на дистанционную работу во время карантина из-за коронавируса COVID по 31 декабря г.
КонсультантПлюс, Нет, не. Если работник продолжает трудиться дистанционно то же количество времени и выполняет тот же объем работы, что и раньше, снижать ему заработную плату нельзя п. Исключение - случай, когда изменяется режим работы. Например, вы договорились, что из-за обучения детей на дому работник будет трудиться на 0,5 ставки до нормализации ситуации в стране. Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня.